330 Вак. | 9 Резюме | 37 Компании

Собеседование: 10 главных аспектов

Хорошая подготовка к собеседованию – это 50% Вашего успеха!

Ваша карьера начинается еще до дверей кабинета директора фирмы или отдела кадров. Ваша карьера начинается с того момента, когда Вам было назначено время собеседование. В Ваших руках подготовиться так, чтобы ни у кого не возникло сомнений: Вы именно тот, кого ищет это предприятие!
Другие 50% — это поведение на собеседовании. Убедите, покажите, что Вы – стоящий кандидат на должность!

Домашняя подготовка к собеседованию, а также его проведение должны включать следующие шаги.

1. Профиль предприятия. Почитайте информацию о предприятии, на котором хотите работать. Обратите внимание на наиболее важные моменты в развитии предприятия, на его выдающиеся успехи. Работодатель должен понять, что Вы действительно интересуетесь будущим сотрудничеством и предприятием в целом.
2. Планирование времени. В день собеседования старайтесь не планировать других важных дел. Если едете на автомобиле, то учитывайте возможные пробки. Если добираетесь на общественном транспорте, также старайтесь не опаздать. Лучше выйти заранее. НО: приходить на собеседование раньше, чем за 15 минут не рекомендуется. Это может быть рассмотрено, как чрезмерная педантичность, что не является всегда положительным свойством. В идеале стоит прийти на 5-10 минут до начала собеседования.
3. Внешний вид. Безусловно, внешний вид играет огромную роль в первом впечатлении о Вас, как о человеке. На собеседование нельзя приходить неряшливым, в грязной одежде, в спортивной одежде, в спортивной обуви, в ярких нарядах. Одежда должна быть сдержанной и элегантной. Популярный вариант – деловой костюм, не обязательно очень дорогой, но опрятным и, желательно, со стилем.
4. Репетиция собеседования. Потренируйтесь дома: проведите инсцинированное собеседование. Учитесь правильно себя представлять. Многие люди при вопросе: «Расскажите о себе», не могут ничего ответить, так как знают о себе все и мысли начинают путаться. Поэтому напишите на листке важные моменты о своей персоне: вроде Вашего резюме своими словами.
5. Сильные и слабые стороны. Запишите также свои сильные и слабые стороны (достоинства и недостатки). Избегайте голых фраз: «я аккуратен», «я всегда добиваюсь поставленной цели», «я усидчив в работе»… Все, что Вы говорите, должно иметь примеры и подтверждение. Расскажите о Ваших достижениях, которые помогут раскрыть Ваш характер. Незабудьте подготовить и пару недостатков о себе. Если работодатель спросит о них, расскажите, если нет – даже не упоминайте о них. Тажке как и достоинства, недостатки должны иметь подтверждение примеры из жизни.
6. Чувство достоинства. Всегда будьте уверены в себе и не пресмыкайтесь перед работодателем. Вы – источник его потенциального дохода, а он – тот, кто нуждается в Ваших знаниях и опыте. Знайте себе цену и ведите себя достойно. Сидите прямо, говорите спокойно, уверенно и с чувством полного осознания Вашей значимости, как личностной, так и для предприятия.
7. Хорошее настроение. Войдя в кабинет переговоров, забудьте все, что было за дверьми кабинета. Улыбнитесь, вдохните глубже и поприветствуйте встречающего. Во время разговора думайте позитивно и изобразите легкую улыбку на лице (конечно, если она подходит к данному собеседованию).
8. Составьте дома список Ваших карьерных желаний. Часто работодатели спрашивают: кем Вы видите себя через пять лет, какие оябзанности хотите выполнять, какую должность занимать. Все ответы на эти вопросы должны быть Вами подготовлены заранее. Например: Ваши цели – иметь определенный уровень ответственности на предприятии, участвовать в стратегических проектах, руководить проектами и т.п.
9. Ожидания. Вы должны иметь четкое представление, чего Вы ожидаете от Вашего работодателя: профессионального развития, участия в различных курсах по повышению квалификации, нормированного рабочего времени или же наоборот.
10. Мотивация. На солидном предприятии Вас обязательно спросят: «Как Вы считаете, почему именно Вы должны занять это место? Или Почему Вы хотите получить именно это место?» Ответ найдется сам собой, если Вы действительно желаете работать на указанном месте. Если нет, будет труднее изобразить мотивированного работника. Во всяком случае, на такие вопросы необходимо отвечать следующим образом: рассказать, что Ваши способности и знания (указать, какие именно) идеально подходят для данной позиции; Вы именно такую работу с такими условиями (указать, какими); Вы, безусловно, приложите все усилия к развитию предприятия и привнесете новые идеи; и другие, известные Вам примеры мотивированного сотрудника.

« »

Добавить комментарий

Rabota-Vakans.ru 2015 - 2016